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Was ist Social Recruiting?

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Das richtige Talent finden mit Social Recruiting

Was ist Social Recruiting?

Social Recruiting bezeichnet den Prozess der Personalbeschaffung über soziale Netzwerke und Plattformen wie LinkedIn, Xing, Facebook, TikTok, X und Instagram. Es geht dabei nicht nur um das Posten von Stellenanzeigen, sondern auch um den Aufbau einer Arbeitgebermarke, die Interaktion mit potenziellen Kandidaten und die Nutzung der sozialen Medien, um ein Netzwerk aus Talenten aufzubauen. Bedenke, dass Menschen auch erst beim zweiten oder dritten Kontakt, überlegen für dich zu arbeiten.

Das richtige Talent finden mit Social Recruiting
Warum Social Recruiting?

Warum Social Recruiting?

Die Frage heißt eigentlich nicht mehr „Warum”, denn der Kampf um die besten Arbeitnehmer findet vorrangig online statt. Arbeitgeber müssen jetzt prüfen, ob sie ein Budget für ihre Talent-Akquise erhalten und in Social Media Präsentz investieren:

  • Erreiche eine größere Zielgruppe in deiner Region
  • Stärkung deiner Arbeitgebermarke
  • Schnellere und kosteneffizientere Einstellungsprozesse
  • Direkte Interaktion mit potenziellen Kandidaten
Der richtige Bewerber

Schlanker Bewerbungsprozess

In der heutigen schnelllebigen und technologiegetriebenen Welt ist es für Unternehmen entscheidend, den Bewerbungsprozess zu verschlanken. Dies hat mehrere Gründe:

  • Erwartungen der Bewerber
  • Wettbewerb um Talente
  • Verbesserung der Candidate Experience
  • Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
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